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Les compagnies pétrolières peinent à aligner les bonus des dirigeants avec leur stratégie climatique

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L'ACTU

Les compagnies pétrolières peinent à aligner les bonus des dirigeants avec leur stratégie climatique

 Article réservé aux abonnés | Par  Arnaud Dumas | Publié le 09/11/2022

Les packages de rémunération des dirigeants de l’industrie des énergies fossiles sont encore trop orientés vers le développement des capacités de production d’hydrocarbure. Un rapport de Carbon Tracker montre que les critères d’attribution des bonus ne permettent pas d’inciter le management des compagnies pétrolières à accélérer la transition vers des modèles durables. Le think-tank incite les investisseurs à dialoguer avec elles pour revoir les rémunérations.

Le bonus des dirigeants est sans doute l’un des outils les plus efficaces pour orienter la stratégie d’une entreprise. Un rapport de Carbon Tracker montre cependant que ce levier est encore trop peu utilisé par les entreprises des énergies fossiles pour mettre en œuvre leur transition vers un modèle bas carbone. Au contraire ! Sur les 35 plus grandes majors pétrolières cotées dans le monde, 95% continuent d’indexer une partie de la part variable des dirigeants sur l’augmentation de la production pétrolière et gazière. 

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