"Tout dirigeant qui ne tient pas compte de la transition écologique ne fait pas son job", Gabriel de Malleray, Schneider Electric

Gabriel de Malleray, directeur Stratégie & Développement Durable des opérations de Schneider Electric France , DR

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"Tout dirigeant qui ne tient pas compte de la transition écologique ne fait pas son job", Gabriel de Malleray, Schneider Electric

 Article réservé aux abonnés | Par  Concepcion Alvarez | Publié le 15/11/2022

Seulement 3% des entreprises des principaux indices boursiers dans le monde se sont fixées des objectifs scientifiquement fondés à long terme qui intègrent leurs émissions de CO2 de scope 3, selon une récente étude d’Ecoact. Parmi elles, on trouve Schneider Electric, régulièrement classée en tête des entreprises les plus vertueuses sur le plan climatique. Gabriel de Malleray, directeur Stratégie & Développement Durable des opérations de Schneider Electric France, nous explique comment l’entreprise s’est transformée.

Comment devient-on l’entreprise la plus durable au monde* ? 

Ça fait longtemps qu’on s’intéresse au sujet de façon sérieuse, et cela bien avant la COP21 qui a débouché sur l’Accord de Paris. C’est le premier facteur. Par exemple, dès 2002, l’entreprise a créé un département dédié, adhéré au Pacte mondial des Nations unies et publié son premier rapport de développement durable. Il y a plus de 15 ans également, en 2005, nous lancions notre baromètre Planète et Société qui suit une dizaine d’indicateurs, convertis en une note sur 10 [le résultat obtenu sur la période 2018-2020 est 9,3/10, ndr]. Les résultats du baromètre sont en outre présentés à nos actionnaires depuis 2008 tous les trimestres, en même temps que les résultats financiers. Et depuis 2011, des éléments liés à ces indicateurs ont été intégrés dans la rémunération, d’abord de nos dirigeants, puis de l’ensemble des salariés en 2016.

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